让自由的梦想在希望中放飞




　　——甘肃省女子监狱巡礼本报记者 王刚

　　历史记住了这一天——2001年11月18日，甘肃省女子监狱正式成立。结束了甘肃长期没有专门关押女性罪犯的历史。

　　在这一天之前，这片沟壑内的土地是荒芜的。

　　而如今，这块土地，正呈现着勃勃生机。

　　是她们，进驻这块土地上的监狱人民警察，用长长的希望和绵绵的爱，揭开了甘肃监狱历史的崭新篇章。
　　女子监狱，这是一个鲜为人知的隐秘区域，这里集中了一批“溺水”的女人，也集中了一批无私奉献尽职尽责的警官。

　　女子监狱，这是这些“溺水”的女人的一部分生活，里面有歌声、有琴声，有笑声。它们在大墙里面，人们听不见，看不到。

　　女子监狱，就是孕育这些女服刑人员新生命的子宫……

　　走进女子监狱，一切安静、井然，有一种肃穆感。过往的年轻警员，微笑，颔首，朝气而阳光。

　　甘肃女子监狱，女警官占89.7%，监区里，清一色全是女警官。她们不仅要负责所有女服刑人员的吃、喝、拉、撒、睡，为女服刑人员承担全部的责任风险，同时，还要付出比男警官更多的辛劳。

　　监狱长段生成说，我们这个监狱的女干警平均年龄36岁多，这个年龄意味着承担、付出和责任。她们都是优秀的警员、合格的警员，却没有一个是合格的母亲、合格的妻子和合格的女儿……

　　在监狱长略显沉重的叙述中，我仿佛看到，监狱里的那些女服刑人员，曾在那条泥泞的路上挣扎，那些污泥沾污了她们的身心，需要她们用几年、十几年的时间来清洗。她们并非意念清晰地要走上那条路，或许是无知，或许是贪欲，或许是心存侥幸，或许是意乱情迷。那条路上，还跋涉着一队队年轻的女警。她们通过这条路，是为了抵达路那头的九洲，抵达自己的工作岗位。意念清晰，目标明确，其内心的悲悯和责任让她们日复一日地跋涉，并用理性的石块填平那些坑洼，用爱心的沙粒修整那些泥泞。

　　同样的一条路，行走着完全不同的人生。那条路，是女服刑人员们的迷失之路、坎坷之路；那条路，是女警们的爱心之路、责任之路。

　　布局调整，打造现代化文明监狱

　　位于兰州市九洲开发区的甘肃省女子监狱，是我省第一所为解决女服刑人员收押问题而设立的专门监狱。女子监狱的建成，是我省向创建现代化文明监狱迈出的坚实一步，它彻底解决了我省女服刑人员长期无专门关押场所的问题，缓解了我省关押能力不足的局面。

　　甘肃省女子监狱经过二期工程建设，补充了干警办公楼、干警餐厅、医务教学楼、服刑人员生产车间、电视监控报警系统等，监狱设施的进一步完善，使甘肃省女子监狱成为功能齐备、设施齐全、环境优美的现代化文明监狱。

　　监狱建筑是监狱的基本设施，是监狱服刑人员学习、劳动、生活、矫正的主要场所。甘肃省女子监狱面对土地资源有限的不利条件，在省司法厅、省监狱局领导多次现场踏看和反复论证后，科学、合理地调整监狱布局，按照《监狱建设标准》的要求，拟定了女监的布局调整方案。确定了监狱行政办公区、服刑人员生活区、服刑人员生产区的布局方案。把办公楼、警察备勤楼及干警餐厅设于监狱的最前段，服刑人员生产习艺楼和生活区通过隔离墙分开。使整体布局简洁，功能区划分明确。规划中还充分考虑了周边自然环境，在土地资源紧张的情况下设计了办公区小广场和服刑人员生活区广场。并见缝插针地进行绿化，绿化面积占到37.8%。使整个布局自然随和，有机而不失规矩，威严又不失亲和。

　　女子监狱二期工程建设融入了监狱建筑的人文理念和发展理念。如在内部空间设计中，其监舍中间走廊宽达2.8m，宽敞通畅。每层都设置了宽敞的服刑人员活动大厅、教室、图书室等，使服刑人员生活环境优雅宜人。服刑人员食堂根据西北特点，特别设置了清真餐厅。为使卫生条件更上一个台阶，女监自筹资金添置了全部的不锈钢厨具。服刑人员浴室可一次容纳300人，解除了女服刑人员生活上的后顾之忧。

　　“建筑是凝固的音乐”、“建筑是固定的美学”，女子监狱的建筑在特定的造型下都体现着人文精神。使监狱建筑反映出了人道、科学、公正、文明的意境，并在空间结构、立面形状、采光、装饰等方面更多地考虑服刑人员矫正，同时与监区整体环境协调。根据女服刑人员特点，在女监设计中加入了部分暖色元素，和周围绿地形成了让人心情愉悦的氛围，使服刑人员感到清新、安静、舒适，让环境陶冶服刑人员的心情。

　　服刑人员习艺区先后投资1100万元建成二幢生产大楼。在硬件上又购置了电脑设备、电脑绣花机、服装加工设备，一个初具规模，有较高水准的监狱企业已初具雏形。硬件的投入，使监狱企业竞争力大大提高。众多合作伙伴纷至沓来，目前已与许多省内外服装加工企业建立了合作关系。

　　女子监狱在二期建设中进一步完善了监狱设施。改善了警察的工作条件。造型新颖的行政区大门，环境优美的绿地、喷泉，在庄重的办公楼下显得充满活力。整个布局中人文景观及绿化景观和广场有机融合，并与自然环境遥相呼应，充分体现了现代化文明监狱的新形象。

　　甘肃省女子监狱地处狭长地带，经过二期扩建为关押能力较大的中型监狱。为使女监的可持续发展进行土地储备，在监管安全任务重、人员少、压力大、任务急的情况下，针对监狱地理位置恶劣，极易引发山洪这一隐患，女监采用滚动式发展，前后自筹资金400多万元，自力更生，开山平路，引水排洪，治理荒山，从而最大限度地降低了自然灾害诱发的安全隐患。共计挖土方73万立方，挖山填沟，砌筑护坡，共开辟出近100亩土地，为女监今后的发展提供了有力的条件和保障。

　　一个科学的、文明的、有效的、网络化的监狱体系，是时代的需求，更是国家可持续发展战略中不可缺少的重要组成部分。在女子监狱，我们就不难看出，在全国监狱布局调整的契机下，打造新型的现代化文明监狱，是社会进步的需要，更是她们的责任。她们热爱这片神圣的土地，热爱这份崇高的事业。她们用热血铸就了“艰苦奋斗、敬业奉献、公正执法、开拓创新”的女子监狱精神，她们用生命唱出了一曲气势恢弘、铿锵激越的“奉献之歌”。

　　监狱长身上永远有那么一股劲，那么一种精神

　　从1996年筹建，到2001年11月甘肃省女子监狱正式挂牌成立，从成立到如今的发展，我们不得不提到一个关键人物——甘肃省女子监狱监狱长段生成。

 
　　和他只接触过几次，看上去非常平和，但他留给记者最深的印象就是他小小的眼睛里面，有两点很亮的光。

　　“监狱，女子监狱，在墙外人心目中太神秘。事实上，这里没有秘密，我们关押着形形色色触犯刑律的女人们，但是我们要在这里重新塑造新的她们。”段生成说。

　　在这个有几千个女人的场所，段生成是为数不多的男人之一。

　　他和一群女警察统领着这个特别的部队，他希望这里成为中国一流的、开放的监狱。

　　1999年6月，省监狱局为适应新形势下罪犯改造的需要，按照司法部、省委、省政府的要求和部署，在甘肃成立一所女子监狱，地址选在了兰州市城关区九洲开发区最北边的一块荒滩上，段生成接受上级的委派组建女子监狱。

　　艰苦创业百战多。当时既没有办公地点，又没有车辆，段生成以惊人的斗志和胆识，带领一班人，忽拉拉开进了这块不毛之地，在勘查、测定、施工的基础上，制定了“两年完成基础设施建设，三年完善和发展，四年整体效益上台阶”的总体目标。如果说办成一件事，三分靠决策，那么七分则是靠实干。当时建设工作一切从零开始，办公室就设在临时租的简易房内，不论寒冬酷暑，他和施工队一起在施工现场上奔忙；盛夏，罗锅沟气温接近40度，隆冬降至零下近20度，在瑟瑟寒风中坚守工作岗位。就是这样，经过两年的苦战，三栋监舍楼、一栋习艺楼、会见楼和单身宿舍拔地而起，建筑面积共24000平方米，圆满地完成了省局党委交给的组建任务，于2001年11月开始收押罪犯，一个崭新的女子监狱展现在了人们的面前。到2003年监狱发展已初具雏形，但吃了上顿没下顿，劳动强度大，效益不明显的矛盾凸现出来。如何摆脱困境，走出低谷，段生成同志和党委一班人学习考察，借鉴先进的技术和管理模式，统一思想认识，进一步明确监狱发展的定位：一是必须有自己的主导产品；二是必须引进技术含量高、劳动强度低、效益好的加工项目。目标确定后，党委一班人和监区各支部共同谋划，一是自筹资金，购置缝纫机，上囚服生产线；二是淘汰地毯加工，引进民族帽加工项目。经过几年的艰苦奋斗，党委一班人带领广大干警、职工奋力拼搏，从无到有、从小到大、从粗到精，已形成了一条从加工囚服到生产正规西服、军工产品的高档服装生产线，民族帽加工从手工发展到电脑刺绣，从原来的粗加工，发展到现在的高档品制作，使女子监狱的生产经营有了长足的发展。

　　针对监狱后山坡大沟深，雨季易形成山洪这一隐患，为确保监狱外围的安全，段生成通过多方运作、协调，将监狱后山近百亩荒坡划归监狱所有。地有了，如何改造？他及时组织党委一班人，考察、论证，决定自筹资金，将办公区后山搬山填沟。于2005年开始挖山整地，经过两年的苦干，终于将一座山搬掉，移动土方70多万方，平整土地近百亩。砌筑高20米、长190米的边坡工程，总共投资近600余万元，为监狱的继续发展奠定了坚实的基础。

　　女子监狱成立后，监狱距城区远，交通不方便，吃水困难。看到这些后，他说：“我们的同志连水都喝不上，还要从家中带水喝，这怎么能安心工作，怎么能把工作做好。”他看在眼里，急在心里。经多方筹集资金，一是购置通勤车解决职工上下班难的问题；二是购置净化水装置，解决职工、犯人饮用水问题；三是设立职工食堂，中午干部职工免费就餐。解决了干部职工的实际问题，干部职工气顺了、劲足了、责任心增强了。

　　在女子监狱，段监狱长干起事来雷厉风行，他的实绩也有口皆碑。但他从不在荣誉面前伸手，艰巨的担子对人是一种考验。论资格，他是当之无愧的老资格；论贡献，他是女监发展赫赫有名的功臣。在他身上，让人看到的永远是那么一股劲，那么一种精神。

　　女监有一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍

　　监狱人民警察队伍是全部监狱工作的根本和保障。女子监狱成立初期，干部都是从其它监狱调入而来。在这部分干警中，绝大多数是从事后勤保障工作的，对管理罪犯来说，政策不懂、业务不熟，光有热情是干不好工作的，是完不成组织交给的任务的。为此，女子监狱从抓班子、带队伍开始，首先抓班子的思想政治建设，坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、顾大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态；坚持和完善中心组学习制度，把学习“三个代表”重要思想和科学发展观贯彻始终；坚持民主集中制原则，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善决策议事机制；坚持重要的干部任免、建设项目安排和大额资金使用，须经党委会讨论；坚持党委成员定期报告工作制度，使集体领导制度具有较强的规范性和可操作性。这一系列措施为加强领导班子建设提供可靠的组织和制度保障。同时，坚持求真务实，加强作风建设。监狱党委成员从转变观念、改进作风入手，健全和完善监狱领导下基层联系工作制度。确立每名党委成员在完成好自己分管的工作外，挂钩一个监区，深入实际抓落实，热情关注基层的热点、难点问题，并在现场解决管教、生产中的突出矛盾和干警、职工生活中的实际问题，改善干群关系，增强凝聚力。并不断抓基层班子建设，按照《党章》规定，建立健全党的基层组织，严格党的组织生活会、民主评议和定期报告工作制度，建立并落实党员目标责任制，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。同时，把政治素质过硬，作风扎实，事业心强，肯干事、能干事、能干成事的同志，通过竞争上岗，选拔到基层领导班子中去。形成团结务实、精通业务、廉洁高效的战斗集体。

　　女子监狱紧紧围绕“教育改造是手段，重塑新人是目的，安全稳定是前提，思维创新是生命”的监狱工作理念，以建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的监狱人民警察队伍为目标，坚持政治建警与素质强警、从严治警与从优待警并举，在监狱广泛开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，营造浓厚的舆论、学习氛围，结合本职工作开展“三查一讨论”活动，对查摆出的问题，认真梳理，制定整改措施，从而使广大干警执法能力得到提高，执法行为得到规范，“以人为本”思想进一步树牢，落实各项规章制度、强化监督检查力度、推行狱务公开、确保服刑人员合法权益等各项执法活动得到加强和规范，切实做到公正、公开、文明执法。同时，监狱以开展岗位练兵和贯彻“六条禁令”活动为契机，领导带头参加，广泛动员、宣传，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，从政治理论、业务知识到警体技能、处置突发事件能力全面进行严格训练，取得较好效果，作为一项长效机制长期开展，广大干警的岗位业务能力和技能进一步提高。“六条禁令”进一步贯彻落实，各项规章制度进一步完善，用制度管人，用制度理事，同时加大监督检查力度，干警的责任意识和自我约束意识进一步增强。并突出重点，明确任务，以提高广大干警业务素质为突破口，根据当年学习主题科学计划，合理安排，解决好工学矛盾，将学习培训制度落实到每一名干警，创新学习形式，采取“走出去、请进来”的方式提高学习成效，通过几年的学习培训，拓宽了人才队伍建设的途径，营造出了人人争当专家型管理人员的良好氛围。监狱干警学历结构明显改善，大专以上学历达到93.5% ，法律、监所管理、教育类专业达到53.5%，为监狱的发展稳定打下坚实的理论基础。

　　女子监狱的干警舍小家、顾大家，坚守工作岗位，积极学习借鉴先进科学的行刑理念，充分发挥三大改造手段的功能作用，服刑人员改造质量不断提升，监管秩序稳定，同时也涌现出了一批先进集体和先进个人。近三年来，女子监狱先后有15个集体、58人次获得系统内立功、嘉奖或授予荣誉称号；1人获得部级荣誉称号；3篇论文被部级、局级征用发表；有26个集体、235人次获得监狱表彰奖励或授予荣誉称号。这些先进集体和先进个人的涌现，极大地鼓舞了干警工作士气，调动了工作积极性，形成了勇于开拓、积极进取的良好氛围，推动了各项工作的健康和谐发展。

　　榜样的力量是无穷的。女子监狱党委一班人对工作认真负责，对党的事业忠心耿耿的态度和忘我奉献的精神，感动着女监的每一位干警，大家说:“有这样的一个好班子，好领导，女监有希望。”而正是监狱党委一班人以身作则的示范作用，带出了一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部队伍。

　　宽严相济的刑事司法政策在这里得到极大的体现

　　监狱是国家的刑罚执行机关，女子监狱自成立以来，一直坚持从服刑人员日常改造生活入手，利用各种教育手段和宣传工作在服刑人员中开展强大的政治攻势和有力的宣传声势，在服刑人员中形成自觉遵守监规纪律、自觉维护监管秩序的良好风气，将《监狱服刑人员行为规范》扎扎实实落实到服刑人员日常生活的一言一行中，促进服刑人员行为养成，在服刑人员与服刑人员之间、服刑人员与亲属之间减少不和谐因素，营造出和谐的氛围，使服刑人员在规范化管理中逐步矫正恶习、养成良好的行为习惯，进而提高服刑人员的改造质量。

 
　　监狱坚持实事求是的原则，严格依照《女子监狱罪犯计分考核实施细则》对服刑人员日常改造表现进行考核，考核的结果据以作为对服刑人员实施分级处遇、评选改造积极分子和行政奖惩(表扬、记功、立功、重大立功)、刑事奖励(减刑、假释)、计发劳动报酬的主要依据，坚持奖勤罚懒、奖优罚劣、奖罚分明，通过上大课、开周评会、小广播、黑板报等多种形式解疑答惑，切实做到公开、公平、公正，以处遇管理为核心，分别实施一级宽管、二级宽管、普管、一级严管和二级严管，充分发挥考核对服刑人员的激励作用，调动她们的改造积极性、保障她们的合法权益。

 
　　在服刑人员提请减刑、假释和保外就医工作中，监狱始终严格依照《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》、《监狱提请减刑假释工作程序规定》和《关于进一步加强保外就医工作的通知》规定的条件和程序办理，注重在“规范”上下功夫，完善规章制度，规范运作程序；在“公开”上做文章，严格公正执法，维护罪犯合法权益，严格坚持“三公开”；在“疏通”上想办法，理顺各方关系，疏通与相关单位的工作联系渠道，积极配合检察机关、法院开展各种专项检察活动和减刑假释庭审活动，多次就如何在减刑、假释、保外就医中体现宽严相济的刑事政策，对符合条件的老病残服刑人员提请假释等召开了联席会议，优化了执法外部环境，确保工作取得实效。

　　对服刑人员的保外就医呈报工作严格依法办理，凡是符合条件的及时向省监狱管理局提请审批，为服刑人员的救治争取时间，每年派员与驻监检察室的检察官一同对保外服刑人员进行考察，并根据实际情况，办理续保及收监手续。

　　此外，对服刑人员提出的申诉、控告、检举，及时处理或者将材料转送公安机关或人民检察院，对服刑人员刑事判决错误的提请当地法院予以更正，协助驻监检察室做好服刑人员约见检察官工作，并积极协助各级公安机关、法院办理各类民事案件及调查取证工作。

　　狱务公开是新时期监狱工作的一项基本制度。为了提高不断执法水平，接受社会监督，在执法执纪工作中切实做到公开、公平、公正，女子监狱全面落实狱务公开的内容，在监狱会见厅设狱务公开专栏和狱务公开接待室，坚持做到公开内容系统化、条件透明化、考核科学化、程序规范化，并落实监狱长接待日制度，向社会各界人士及服刑人员亲属解疑答惑。特别是针对减刑、假释、行政奖罚及计分考核等重要执法环节，坚持检察机关和纪检部门全程监督制度，在狱内设置检察机关举报箱、法院意见箱，并加强与检察机关、法院的联系沟通，积极主动邀请他们列席管教会议，对监狱的执法工作进行监督、指导；同时自觉接受有关部门、上级机关及各级领导和广大人民群众的监督检查，维护服刑人员的合法权益。积极开展大回访，就服刑人员收押释放、减刑假释、保外就医、日常考核、通讯会见、外出就医和监狱执法监督等各项监狱管理工作，向全省的看守所和服刑人员亲属发出了征求意见函，还走访了兰州市部分服刑人员家属和刑释人员，他们普遍认为女子监狱的管理较为完善，做到了公开、公平、公正。此外，兰州市中级人民法院还多次在监狱召开庭审会，共有近百名服刑人员被当庭裁定减刑，更加增强了狱务公开的透明度。截止目前，女子监狱释放罪犯1751名，罪犯减刑累计达2820人次，假释439人，保外就医81人次，并始终坚持依照《监狱法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及相关法规的规定办理，做到内容、程序合法公正，从未发生弄虚作假、徇私舞弊的现象，使宽严相济的刑事司法政策在这里得到了极大的体现。四大亮点凸显教育改造工作新特色

　　针对女服刑人员特点，女子监狱寻求新时期服刑人员教育改造的突破口，摸索规律，形成“以理服人、以情感人、以境育人”的长效机制。凸显服刑人员教育改造工作四大亮点。

　　三课教育新、活、实。女子监狱在科学认识服刑人员的基础上，围绕服刑人员关注的热点、焦点开展法制道德、时事政策、监规纪律、禁毒等专题教育。用鲜活的新闻资讯激活思想教育，恰当的把理论知识与时政热点、典型事例结合起来，组织服刑人员读书看报，收听收看广播电视，关心国家大事。该监狱有近60%的押犯来自于农村，他们结合近年来中央出台的一系列惠农、支农政策，帮助服刑人员算清一笔笔实实在在的惠农账，使服刑人员切实感受到祖国繁荣昌盛与个人命运息息相关，从而增强改造积极性。并将传统国学引入大墙，使《于丹〈论语〉心得》进入服刑人员视野，用孔子的仁、义、礼、智、信启迪服刑人员心智，传承中华民族传统美德。举办知识竞赛、演讲比赛、讨论会，弘扬人文智慧，着力从培养健康的人格，设计开展各类知行统一的教育实践活动，使思想教育入耳、入脑、入心。

　　人的精神世界是以知识的拥有和内化为基础的，针对押犯中近60%的文盲半文盲这一情况，女子监狱对服刑人员的教育改造从开展文化技术教育入手，用文化的精神灵魂和本质力量去添补服刑人员坍塌的精神世界和缺陷人格心理。他们大力开展扫盲教育，落实素质教育，积极尝试构建灵活开放、特色鲜明的文化教育体系，在文化课中渗透德育、美育知识，添加适合女服刑人员特征的史地、成语典故等内容。教员与学员共建“师生园地”信箱，制定“脱盲一帮一”制度，形成互相学习、互相帮助的良好学习氛围，举办“百名脱盲服刑人员擂台赛”，建立“以赛促学、以帮助学、多维教学”的良好格局。目前，监狱服刑人员参加易就业的电工、烹饪、服装定制等热门专业职业资格鉴定考试，有313人取得国家初级缝纫职业资格鉴定书，84人取得国家中级缝纫职业资格鉴定书，3人获得国家高级职业资格鉴定书，1人晋升为技师。同时在狱内开展高等教育自学考试，累计有93人参加了181个科次的自学考试，使一部分服刑人员在大墙内圆了自己的大学梦。

　　监区文化多、广、深。女子监狱充分发挥监区文化润物无声、春风化雨的教育功效，借助各种形式的教育载体，使服刑人员的教育改造与文化熏陶相结合，理性思维和情感交流相碰撞，在服刑人员中播洒充满活力的文化艺术气息，用生动、具体、形象的艺术场景感染、激发、点燃女服刑人员的对美好时光的憧憬和改造热情，构建以社会主义核心价值体系为导向、以和谐文化为根脉的监区文化模式。并多次举办“春之歌”“夏之风”“秋之韵”监区文化艺术节、“迎新春”社火表演及球类、田径趣味运动会，艺术节设文艺汇演、民风民俗手工作品展、优秀影片、碟片巡展、知识竞赛、演讲、诗歌朗诵、书法绘画、大型韵律操、卡拉OK大赛、歌咏比赛、时装表演等十多类三十多项内容各异的文艺活动，突出女性特点。开办书画、文学鉴赏兴趣班，让先进文化进入服刑人员视野，让健康文化根植服刑人员心田。努力扩大服刑人员参与的广泛性、全员性，为服刑人员提供展现自我的广阔舞台。

　　为了让每一个服刑人员都能感受人文化管理氛围，女监组织了艺术团、秧歌队、腰鼓队。每当看到身扎大红绸，腰系小花鼓的服刑人员随着铿锵有力的锣鼓声扭起秧歌，看着她们灿烂的笑容，听着她们爽朗的笑声，你可以从她们那红彤彤的脸庞上感觉到一种青春与激情，感觉到她们与生活在同一片蓝天下其他女性具有同样的自信，同样在为追求生活中的美好和自由而努力。

　　健康有益的监区文化活动和来自社会、亲人的关爱，对女服刑人员矫正恶习，恢复人性有着极其重要的作用。监狱的人文化管理就是要把女服刑人员改造成有亲情、有母爱、有人性，热爱生活，拥有女人美丽和自信的健康女性。这是女监在人文化管理实践中的真切体会。

　　心理健康教育智、趣、专。女犯入狱后，面对铁门、铁窗大都心理脆弱，丧失信心，悲观、绝望、恐惧，加之对自己儿女的牵挂、对父母亲人的眷恋，对漫长刑期的迷茫，对出狱后生活和前程的担忧，造成许多心理障碍，严重者还会出现心理变态。为此，女子监狱打造心理健康绿色通道，建立心理咨询三级网络工作体系，设立心理咨询矫治中心，各押犯单位设立绿色心桥，配备心理互助员，对不同时期服刑人员的不同心理症状开展心理健康教育。对新入监服刑人员讲解应激与适应、挫折与调适、身份与角色等有关心理学知识，消除恐慌不安心态。对更年期服刑人员出现的心理生理变化，如情感失控、认识偏差、心态不良等开展专题讲座，帮助服刑人员了解这一生理现象的客观规律，并就“如何顺利度过更年期”向服刑人员讲授多种心理调适方法，这类讲座被服刑人员称为“心理空调”。在系统化课堂教育的基础上，开展了心理漫画展，通过生动、有趣、寓意深刻的心理漫画，深层次触动服刑人员，化解改造生活中的小矛盾、小摩擦，深受服刑人员的关注和欢迎。同时，对服刑人员进行心理测试评估，并将评估结果归类整理，建立专档，对危险性心理倾向集中的服刑人员进行心理专题研究，进行重点教育与监控。

　　情感教育真、诚、细。家庭是每个人赖以生存的精神支柱，服刑人员入狱后，面对高墙电网，倍感亲情的弥足珍贵，亲情帮教在教育中往往起着事半功倍的功效。女子监狱从女服刑人员感受最为深刻的情感体验入手，广泛利用社会资源，拓展帮教工作新领域，每年开展声势浩大的母爱教育系列活动，针对大多数女性服刑人员为人女、为人母的双重身份，通过邀请服刑人员母亲来监开展“亲情回声”帮教活动，“鸿雁传书——给母亲写一封感恩信”、“母爱唤良知”征文、“母亲节话母爱”演讲、“六一前给孩子的一封信”等活动，激活蕴藏在女服刑人员心底的母爱亲情，培养服刑人员爱生活、爱亲人、爱天地万物的仁爱之心。将演讲选手的演讲稿、荣誉证书及奖品寄给她们的亲人，给获得改造积极分子荣誉称号的服刑人员家属发去喜报，介绍服刑人员的思想动态、改造现状，邀请家属与监狱联手搭建亲情教育平台，用爱心唤醒爱心，用爱心复苏良知。
　　干警逢年过节给服刑人员制作改造“心语卡”，用热情洋溢富含哲理的语言肯定服刑人员的改造成绩，提出希望和要求，设计服刑人员改造一览表，每月发放到服刑人员手中。为了唤醒服刑人员泯灭的良知，监狱在《馨叶报》设立情感交融栏目，用图文并茂的形式，反映儿女对失足母亲的呼唤；家人及亲人对女儿、妻子的期待；朋友对犯罪者的寄语；社会各界友人对服刑人员的劝勉；监狱警察对服刑人员的希望；服刑人员对亲人、社会忏悔的语言心迹。并用孩子的照片配以“你快回来”、“想你”等警醒的语言文字呼唤女服刑人员早日回归社会。

　　这一系列的活动都充分体现了女子监狱在对服刑人员严格管理的情况下，更加注重女服刑人员教育改造中人文关怀的作用，这种作用正如服刑人员所言：“面对这样无私敬业的干警，感受到这样细致入微的呵护，我们怎能不悔过自新，重新做人呢？”

　　爱心下的教育、感化

　　走进女子监狱采访,走进高墙跨入铁门,里面是一片蓝天下的花园式环境。

　　一队队服刑人员走过，陪同的副监狱长干玉梅说：“这些女服刑人员都有着不堪回首的过去，从她们进来的第一天起，我们就努力帮助她们从人生的低谷中勇敢地爬起来，女子监狱的特殊性，就是要求我们在教育中必须明晰一个思路，她们首先是女人，然后是服刑人员，多年来，我们一直坚持营造有利于恢复和培养她们自尊、自爱、自强、自立的改造环境。”

　　来到服刑人员的宿舍，更感觉这里像学校、像军营，口盅、牙刷、毛巾各成一条线，整整齐齐，一点都不可挑剔。房内清洁整齐，床上的被子叠成正方型，每个床栏上都有精心设计的“心语卡”。监狱对服刑人员实行半军事化的管理，处处严格要求她们，目的就是促使她们良好行为的养成。

　　事实上，让这里的干警们彻底平等地看待女服刑人员，的确是非常艰难的事。警察行使权力是国家赋予的职责，而更多的时候她们不是警察，是女人。因此，她们只要看到服刑人员的犯罪档案，同情心立即就放到了一边。

　　但为了去梳理这群曾经失去人性和理性的女人，这群既是警察又是女人的人们又在相关的尺度之内，处处用爱心去教育、感化服刑人员。

　　和女服刑人员们生活在一起的干警全部是女性。她们上有老下有小，家庭、工作的担子哪头都不轻，她们每天都是在神经紧绷的状态下度过的；而年轻的女干警则因忙碌的工作而少有时间关心自己的终身大事。长期值守夜班，使她们几乎每人脸上都挂着一个黑眼圈。值一次夜班，意味着连上两天一夜的班。有时，一星期能赶上三四个夜班，家是回不去了。她们中有人因为长期顾不到家而失去了家。

　　在这里，我在感动着她们的故事，也在回想着监狱长段生成说的一句话：女干警们把青春献在这儿了！
　　女干警们面对的是一个特殊的群体，这个群体脱离了一个正常人该走的人生轨道，滑进了罪恶的深渊。那么，在这一群人眼中，和她们朝夕相处的女干警是怎样的呢？在她们的思想汇报上，记者找到了些许答案，更多的是她们告诉的。一位服刑人员告诉记者：“这里的女干警都挺细心的，通过我们的表情就知道我们在想什么。我们都在一层楼上生活，谁干得好与坏，她们都看在眼里。她们也挺辛苦的，逢年过节不能回家，得陪着我们。她们能从服刑人员的角度为我们想事，真心真意地把事情办好。最让我们感动的是，干警们都记得我们每个人出事的时间，到时会跟我们聊天、谈话，稳定我们的情绪。”

　　干玉梅动情地说：“服刑人员们觉得我们的女干警都善良，其实，我们一直要求对服刑人员要以情动人，干警们也在日常的管教工作中以一份母亲情怀去对待每一个服刑人员。她们把工作看得很神圣。虽然面对的是形形色色的服刑人员，但却无时无刻不在捕捉每个服刑人员身上的闪光点，并去改造好她们。”

　　人是可以改造的。服刑人员张某，性格内向，极少与人说话，表情总是很忧郁，有自杀倾向。经分监区狱情分析会摸排确定其为重点监控人，并安排分监区干警先对其进行心理咨询。刚开始，她只是机械回答提出的问题，但问到关键时候总是避而不答，针对她的这种情况，干警及时调整了谈话方式。在一天傍晚，舒缓的轻音乐拉开了她们的交谈,她们聊生活、聊家庭、聊孩子。张某哭了，自入监2年多来，她从来没有这样发泄过自己，痛快地哭出声音来。而这次，她终于说出了自己心中多年来的秘密和入监后烦躁不安的心情。这次温馨的谈话使管教干警很快找到了教育她的突破口，并赢得了张某对干警的信任，使她很快投入到正常的改造生活中。

　　服刑人员们的言语中透出坚定与自信——“有这样优美的环境，有这样一支充满爱心的高素质警官团队，我们没有理由不踏实改造！”“这里的一草一木和警官的一言一行，都让我们充分感受到党和政府对我们的关怀。我们一定树立自尊和自信，好好接受教育，争取早日回归社会，重新开始新生活。”

　　监狱是社会的一个部分，它不是与社会孤立、分割的。监狱更是人类文明的成果，是一种文化现象，是人类文明在行刑领域的体现。甘肃女子监狱，没有再用简单的“囚”字去教育管理服刑人员，而是出于对所有服刑人员的尊重，在严格执法的基础上，实施大量的德育教育，文明改造，多在感化上下功夫，把服刑人员正视为犯了罪的公民，像父母、像老师、像医生那样对待她们，让她们恪守做人道德，认真细致地矫治她们扭曲的世界观、人生观、价值观，消除她们犯罪的思想根源和犯罪恶习，做到“约之以法，导之以德”、“动之以情，晓之以理”。有一女服刑人员，出生于我省贫困地区，从未上过一天学，因投毒致死邻里一8岁男孩而被判无期徒刑。入狱后，该服刑人员对新环境及其他服刑人员产生一种无形的畏惧和压力，平时很少与其他服刑人员说话交流，为人刁蛮，具有极强的个人保护意识，且目光呆滞、难测。基于以上情况，女子监狱除了严格规范她的行为活动外，还对她实施了大量的关爱，让她在了解和认识到干警的真心诚意的同时，真实地体会到了每一个人都有人格，都有尊严；并细心周到地为她解开心中的许多不解。慢慢地该服刑人员开始主动找干警谈话，哭诉自己压抑多年的委屈，在一次周评会上她动容地说：“我长这么大从来没有人看起过我，也没有一个人和我单独说过这么多话，我在这里学会了写我的名字，我感谢政府，我一定好好劳动改造。”

　　让自由的梦想在希望中放飞，是心声，是梦想。向创建部级现代化文明监狱冲刺

　　从2001年11月18日女子监狱正式成立到如今，在近七年的时光中，女子监狱逐步完善并发展为甘肃省监狱系统的典范。2002年1月31日，原司法部部长张福森来女子监狱视察工作；2006年9月20日，省委书记陆浩来女子监狱视察并进行慰问；2007年8月20日，司法部党组书记、部长吴爱英来女子监狱视察工作；几年间，省政协主席陈学亨，省委常委、政法委书记罗笑虎，副省长泽巴足等领导多次亲临女子监狱视察。各级领导对女子监狱“艰苦奋斗、敬业奉献、公正执法、开拓创新”的精神给予充分肯定并高度赞扬。

　　常言道，收获是一种幸福，付出也是一种幸福，付出的幸福是永恒的幸福。付出时间就能收获希望，付出劳动就能收获果实；付出真心就能收获真情，付出爱心就能收获整个世界。女子监狱的全体干警，她们没有公安民警的赫赫战功,没有法官、检察官的耀眼光环,有的只是高墙内的默默奉献。她们中有人宁愿放弃到外面世界赚钱的机会，也要留在监狱这份默默无闻的土地上精心耕作；有人为大家舍小家，顾不上父母的不理解，丈夫的埋怨和幼小的孩子，坚守在监管改造第一线。她们热爱这改造人的特殊学校，热爱这造就人的铸魂之地。她们敢于自我牺牲，她们乐于无私奉献。

　　监狱长段生成说：“女子监狱创建部级现代化文明监狱工作已全面启动，为抓好创建工作，我们将执法工作重心转移到自身执法能力的提高，各项执法制度的落实，整体执法效果的实现上来，大力推进管教工作标准化进程，认真落实宽严相济的刑事政策，注重干警队伍建设，加大人才培养力度。‘政以才治、业以才兴’，建立全新的用人机制，形成团结和谐、争优创新的工作氛围，并积极探索新形势下女犯改造工作的特点和规律，创新改造形式和方法，采取多种形式提高教育改造质量。将树立先进理念，强化职能意识，努力发挥监狱工作在推进社会和谐中的保障服务作用作为向部级现代化文明监狱迈进的原动力。增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕主题，明确任务，狠抓落实，加快创建步伐。大力开展监狱执法工作执行力、公信力、影响力建设，以强化监狱和全体监狱人民警察执法能力建设为重点，以规范监区、分监区执法行为为着力点，以完善监狱执法建设长效机制为保障，注重法规制度落实，执法工作创新和执法效果的提高，实现监狱净化社会环境，维护社会公平正义和安全稳定的基本职能。进一步完善监管安全措施，努力提高监狱安全工作科技含量，力争实现监管安全‘零’指标，坚持不懈地抓安全生产，全面落实安全生产责任制，加大检查、考核和奖罚力度，为经济发展和社会稳定提供安全保障，努力实现监狱与社会的同频共振。同时不断拓宽监狱企业发展思路，转变经济增长方式，大力培育劳务加工产业，发展监狱企业新的增长点。”

　　说起监狱，总会让人联想起警官威严冷峻的面孔，在呵斥声中卑躬屈膝满眼惶恐的囚犯。然而在甘肃女子监狱，她们正把所有的力量凝聚到创建部级现代化文明监狱上来，凝聚到贯彻全面落实全省监狱工作会议提出的新要求、新任务、新目标上来，凝聚到实现十七大确定的各项奋斗目标上来，这是女子监狱党委、各部门及广大干警确立的，正在践行的开创监狱与时俱进、求真务实、改革发展新局面的永恒主题。

　　在这里，能让人真切感到一种精神，一种“艰苦奋斗、敬业奉献、公正执法、开拓创新”的女子监狱精神。

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