习近平总书记强调，乡村振兴，人才是关键。退役军人是党和国家的宝贵财富，是发展农村、建设家乡的重要人力资源，从退役军人中培养、储备、选拔村（居）“两委”干部，既能拓宽退役军人就业渠道，又能优化基层干部队伍结构，更能为基层组织注入活力，是巩固脱贫成果、助推乡村振兴的多赢之举。

一、激励退役军人建功乡村必须深化认识

激励退役军人建功乡村是巩固党执政地位的需要，退役军人经过部队“大熔炉”的淬炼，政治素质过硬、对党忠诚可靠，培养更多优秀退役军人担任“兵支书”“兵干部”，能够有效加强基层党组织建设，让党的血脉根基在农村更加坚如磐石；是完善基层社会治理的需要，退役军人有较强的组织号召力和示范带动性，在推进乡村自治、法治、德治建设中，不仅能发挥模范引领作用，更能把村民组织发动起来，自觉践行社会主义核心价值观，培树文明乡风；是实现更高层次小康目标的需要，退役军人有奋斗的精神、有开阔的眼界、有敢闯的劲头，让他们植根农村、担当作为，是巩固脱贫成果、建设更美更富农村的必然选择；是做好退役军人工作的需要，村干部兼任村级退役军人服务站站长已经成为各地的基本配置，退役军人任村干部后，做工作更有天然优势，可以激励和带动更多退役军人见贤思齐，投身家乡建设。

二、激励退役军人建功乡村必须注重培养发挥退役军人村干部作用，需要注重实践历练、过程锻炼、能力淬炼，用教育引导、靠培训增能、借平台助力，为培养使用退役军人村干部营造好环境、创造好机会，增强退役军人村干部为民服务的本领。要注重完善机制，各级退役军人事务部门加强与组织部门的沟通联系、协调配合，探索提升退役军人的政治素质、致富技能和基层治理能力的培训机制。要争取协同支持，各级党委退役军人事务工作领导小组办公室要发挥好协调各方的作用，压实工作责任、注重协作配合，形成支持退役军人村干部队伍建设的强大合力；领导小组各成员单位要集合资源，优先支持退役军人村干部补齐民生短板，发动社会各方力量为退役军人村干部提供精准支持，让退役军人村干部受尊崇、有底气、敢打拼。要加强政治关怀，深入贯彻落实《关于加强退役军人思想政治工作的意见》，做到思想教育有深度、培训使用有力度、组织关怀有温度、监督管理有硬度，持续激发退役军人村干部内生动力，努力营造退役军人村干部认真履职、自我革命、奋斗成长的政治关怀氛围。

三、激励退役军人建功乡村必须强化保障

激励退役军人建功乡村意义重大、影响深远，各地各部门应强化“一盘棋”思想，统筹协调、合力共为，提供坚强有力的支持和保障。要加强政策举措，组织、财税、农业农村、人力资源社会保障、退役军人等部门要支持退役军人到艰苦边远地区安置，支持退役军人村干部履职，在工资待遇、金融服务、财政税收、医保社保等方面优先保障，促进退役军人返乡就业创业。要广泛借力引援，加强军地合作，开展“送政策进军营”活动，让退役军人在部队就掌握乡村振兴的政策，对有意愿的帮助其进行技能储备，打造乡村振兴人才后备军。要吸纳社会力量参与，引导鼓励退役军人中的优秀民营企业家，返乡争当“兵支书”“兵干部”。要注重奖惩激励，对优秀退役军人跟踪培养、优先选拔，在招考乡镇公务员和事业单位人员时适度予以倾斜；对不胜任、不合格的“兵支书”及时调整。要注重宣传引导，在评选“陇原最美退役军人”中扩大比例，持续广泛宣传退役军人建功乡村的典型事迹，激励他们把个人理想价值与实施乡村振兴战略紧密联系在一起，奋力谱写“农业强、农村美、农民富”的新篇章。

上篇：

下篇：