坚持在“专”字上下足功夫 务求在“专”字上发挥作用
——专访省政协民族和宗教委员会主任赵国强

　　专门委员会作为政协的工作机构，在政协工作中具有基础性地位和作用，其工作质量直接影响政协工作的成效。加强和改进专委会工作是新时期政协工作的内在要求，专委会如何在“专”字上下功夫、在“专”字上发挥作用，记者就此专访了省政协民族和宗教委员会主任赵国强。

　　《民主协商报》：民族宗教工作是一项政治性很强的工作，省政协民宗委在工作中是如何加强政治引领的？

　　赵国强：作为专委会分党组，要始终把政治建设放在第一位，坚持从政治上强化，着力提高政治把握力、思想引领力、风险斗争力。必须注重把向定舵，确保方向不偏。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，切实加强民族宗教界委员的政治方向、政治立场、政治原则、政治观点的正确引领，引导推动他们进一步坚定“四个自信”，坚守“四个意识”，坚决做到“两个维护”。必须注重观局洞势，做到重点不移。紧扣全省经济社会发展的大局，引导广大政协委员正确认识全局和局部、当前和长远、根本利益与特殊群体利益的关系，把思想统一到党和政府的决策部署上来，做到建言不添乱，协商不偏轨。必须知微见著，做到敏锐鉴别。对来自统一战线中的各种非马克思主义的思想、观点和倾向，要善于分析，正确鉴别，敢于斗争。既要发扬民主，也要增进团结；既要讲特殊性，更要注重一致性；既要注重建言的有效性，更要增强共识的凝聚性，防止一种倾向掩盖着另一种倾向。

　　《民主协商报》：人民政协是专门协商机构，而专委会在政协工作中发挥着基础性作用。专委会工作要“专”出特色、“专”出质量、“专”出水平，您认为要注重哪些方面？

　　赵国强：必须用改革的思维审视和解决专委会工作中的矛盾和问题，要从机制上理顺，坚持集中领导、分工负责与课题责任制相结合，注意解决专委会形散、人散、力散的问题，做到以题定人，以人抓事，以事定责。同时，从管理上加强、机制上改善、活力上激发，让每个人的激情都能迸发出来，形成创新的奔流。要实行联合作战，解决专委会力量不足的问题。在课题确定、调查研究、专门协商中，既要注意吸收专家学者全程参与，也要发挥统战优势，调动社会资源，形成强大的工作合力，在聚焦专门领域的专业问题中，“专”出特色、“专”出质量、“专”出水平。要注重上下联合，双向发力，彻底改变政协工作各自为政，层层分割的局面。对一些重点协商课题，应发挥政协的组织优势，把省市县的专业人才聚合起来，共同调研、成果共享；对一些民生课题，要让省政协委员下沉一线，可由专委会协调、省政协委员牵头，驻地市县政协对口部门共同调研，让更多的委员走出政协，将协商平台搭建在百姓家门口，做到服务大局与服务基层群众有机统一，建言献策与解决实际问题共同促进。

　　《民主协商报》：坚持发扬民主与增进团结相互贯通、建言资政与凝聚共识双向发力，是中央对新时期政协工作的基本要求。省政协民宗委是如何做好凝聚共识工作的？

　　赵国强：政协专委会要始终坚持把凝聚共识作为出发点，务必画出最大同心圆。要注重在凝聚内核上下工夫。紧扣强化中华民族共同体意识、促进交往交流交融和坚持中国化方向，调动信教群众积极性和创造性做好思想引领，找出最大半径，画好同心圆，做到同向同行。要注重在创新方式上下功夫。近两年，我们建立了省政协党组成员联系民族宗教界委员制度，建立了民宗委班子成员全覆盖对口联系58位民族宗教界委员“七项联系制度”，即：谈话联系、走访联系、座谈联系、培训联系、通报联系、网络联系、活动联系等制度。现在要在放得下、落到实、贴着心上下功夫，切实解决放不下、落不实、隔着层的问题。要注意在实际行动上下功夫。凝聚共识不是简单的政治表态，而是实实在在的思想行动的政治自觉。从实践看，应当把“四个统一”、“一个调动”作为衡量实效的标准。“四个统一”即：把民族宗教界委员的思想统一到党的方针政策上来，统一到“两个维护”上来，统一到全面建成小康社会上来，统一到凝聚中华民族伟大复兴上来。“一个调动”，就是调动民族宗教界委员的积极性，为建设幸福美好新甘肃而奋斗。

　　《民主协商报》：专委会工作能否上台阶，干部队伍能力建设是一大关键。民宗委是如何抓好干部队伍专业化建设的？

　　赵国强：要坚持专业化发展方向，把专业化建设作为专委会自身建设基础工程来抓。全力提高干部的政策把握能力，使广大干部能够正确运用习近平关于民族宗教工作的思想、观点和立场分析问题、解决问题。全面提高组织推动能力，确保政协党组和主席会议确定的各项任务能够贯彻下去，落到实处。全力提高业务能力，不仅会协调、更要会研究；不仅要能写，而且要善写。要善于把调研的成果条理化、实践化、理论化，把真正的能力体现在建言献策的实效中。全力提高群众工作能力。既要学会宣传群众，动员群众，更要学会组织群众、引导群众。要有交铮友、交挚友的本领，力争通过自己的工作，把党的主张变成群众的自觉行动。全面提高廉洁自律能力，正确处理“亲清”的工作关系，做到工作亲近，融为一体，正常交往泾渭分明。

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